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人才理念

RECRUITMENT DUTIES

人文为本、创新发展刚柔并济
人文为本、创新发展刚柔并济
人力资源是公司最宝贵的资源。人是公司中最活跃、最具创造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力资源管理的成功。人力资源通过配置、培训、激励和发展等环节可以转化为人力资本,它和货币资本、物资资本一样是公司最核心的竞争力。通过近十多年的发展,公司形成了“人文为本、创新发展刚柔并济”的人力资源管理核心价值观,以“德、能、勤、绩”为人才评价的基本原则,建立了科学完善的人力资源“选、育、用、留”的政策与流程。
招聘职务

RECRUITMENT DUTIES

招聘岗位 招聘数量 工作地点 工资待遇 发布日期
前台 1 成都 面议 2019-08-07
基本条件:

1、负责所在区域的待建工程项目信息收集;
2、负责所在区域的房地产开发信息(建筑市场信息)收集与跟踪;
3、按要求整理并填报收集到的相关信息,并按规定上报;
4、协助销售经理跟踪所收集到信息的工程项目进展情况,协助销售负责人完成工程相关项目的投标、合同谈判等;
5、协助销售经理对已签订合同的工程项目进行管理和客户服务;
6、协助销售经理完成工程款回收、项目回访等相关工作。

任职资格:

1、大学专科及以上学历,工作时间一年半以上(工程类专业、本科学历的,可接收应届毕业生或实习生);
2、对建筑行业熟悉或人事过建材(工程类)销售者优先考虑(可适当降低条件);
3、有驾照、适应经常出差、适应较长时间的开车或坐车;
4、有较强的沟通能力和客户公关能力,亲和力强,团队合作能力强;
5、有较强的学习与理解、分析能力,有极强的进取心和成功欲望;
6、有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。
销售人员 1 成都 面议 2019-08-07
基本条件:

1、负责所在区域的待建工程项目信息收集;
2、负责所在区域的房地产开发信息(建筑市场信息)收集与跟踪;
3、按要求整理并填报收集到的相关信息,并按规定上报;
4、协助销售经理跟踪所收集到信息的工程项目进展情况,协助销售负责人完成工程相关项目的投标、合同谈判等;
5、协助销售经理对已签订合同的工程项目进行管理和客户服务;
6、协助销售经理完成工程款回收、项目回访等相关工作。

任职资格:

1、大学专科及以上学历,工作时间一年半以上(工程类专业、本科学历的,可接收应届毕业生或实习生);
2、对建筑行业熟悉或人事过建材(工程类)销售者优先考虑(可适当降低条件);
3、有驾照、适应经常出差、适应较长时间的开车或坐车;
4、有较强的沟通能力和客户公关能力,亲和力强,团队合作能力强;
5、有较强的学习与理解、分析能力,有极强的进取心和成功欲望;
6、有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。
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